Ваші права є абсолютними — ніхто не може їх відняти
Відпустка у зв'язку з материнством і батьківством — це законні права, яким роботодавець не може перешкодити. Незалежно від вашого стажу, типу контракту або ситуації на підприємстві. Щойно ви повідомляєте роботодавця у встановлені строки — ваші права є набутими. Це не прохання про послугу — це закон.
Відпустка у зв'язку з материнством: тривалість і строки повідомлення
Відпустка у зв'язку з материнством триває 16 тижнів для перших двох дітей (6 тижнів до пологів, 10 тижнів після), 26 тижнів від третьої дитини і більше у разі багатоплідної вагітності. Ви повинні повідомити роботодавця не пізніше ніж за 15 днів до початку дородової відпустки, додавши медичну довідку, яка підтверджує передбачувану дату пологів. Під час вашої відпустки добові виплати здійснюються CPAM.
Відпустка у зв'язку з батьківством: тривалість, строки і обов'язкові дні
Відпустка у зв'язку з батьківством триває 25 календарних днів (32 дні у разі народження близнюків). Перші 4 дні є обов'язковими і мають бути взяті одразу після народження — роботодавець не може відмовити. Решта 21 дня може бути взята одним або двома блоками протягом 6 місяців після народження. Попередьте роботодавця не менш ніж за 1 місяць до дати запланованого початку відпустки.
Повний захист від звільнення
Захист вагітної працівниці є одним з найміцніших у французькому трудовому праві. Вона захищена з моменту оголошення вагітності до 10 тижнів після закінчення відпустки у зв'язку з материнством. Протягом цього часу звільнення є нікчемним за законом, крім серйозного порушення, не пов'язаного з вагітністю. Якщо ви отримуєте лист про звільнення в цей час, негайно зверніться до адвоката або профспілки.
Повернення з відпустки: ваші права при відновленні роботи
Після відпустки у зв'язку з материнством ви маєте право повернутися на вашу попередню посаду або рівноцінну посаду з принаймні рівнозначною винагородою. Вам також належить обов'язкова профорієнтаційна бесіда. Якщо роботодавець призначає вас на нижчу посаду або зменшує вашу винагороду — це дискримінація. Негайно повідомте про це.