التصريح بحادث عمل لصاحب العمل

التصرف خلال 24 ساعة — أمر جوهري

حادث العمل يُطلق سلسلة من الإجراءات التي يجب تنفيذها بسرعة. يجب إبلاغ صاحب العمل خلال 24 ساعة من الحادث (ما عدا حالات القوة القاهرة). يجب على صاحب العمل بدوره التصريح للـ CPAM خلال 48 ساعة. إذا لم يفعل، يمكنك التصريح بنفسك مباشرةً للـ CPAM خلال سنتين — لكن لا تنتظر.

الاستشارة الطبية: أهم وثيقة

زر طبيباً في أقرب وقت ممكن — بشكل مثالي في نفس اليوم. قل له صراحةً إن الحادث وقع أثناء عملك حتى يُصدر شهادة طبية أولية تُشير إلى «حادث عمل». هذه الشهادة هي الوثيقة التأسيسية لملفك. بدونها قد لا يُعترف بحادثتك كحادث عمل.

حقوقك عند الاعتراف بحادث العمل

الاعتراف بحادث العمل يمنح مزايا مهمة مقارنة بإجازة مرض عادية: رعاية طبية مغطاة 100٪ بدون دفع مسبق، تعويضات يومية مُعلاة (60٪ من الراتب للأيام الـ 28 الأولى، ثم 80٪)، حماية معززة من الفصل أثناء العجز، وإمكانية ريع دائم في حالة تداعيات مزمنة.

صاحب العمل يُبدي تحفظات — ماذا تفعل؟

إذا طعن صاحب العمل في الطابع المهني للحادث (بتحفظات مُسبَّبة خلال 10 أيام من التصريح)، يُفتح CPAM تحقيقاً. في هذه الأثناء، واصل العلاج بشكل طبيعي. اجمع شهادات الزملاء الحاضرين وقت الحادث — قد تكون حاسمة في القرار النهائي لـ CPAM.

حوادث الطريق: مغطاة أيضاً

الحادث الواقع على الطريق بين منزلك ومكان عملك مشمول أيضاً بحادث العمل. الشرط: أن يكون الطريق مباشراً بدون انحراف ملحوظ لأسباب شخصية. في حالة الشك حول التصنيف — صرّح بالحادث. CPAM تقرر لا أنت.