Qu'est-ce que la rupture conventionnelle ?
Une séparation amiable entre salarié et employeur permettant de percevoir une indemnité et de conserver les droits au chômage. Elle nécessite l'accord des deux parties.
Comment initier la démarche
Il n'existe pas de formulaire officiel. Une lettre formelle exprimant votre souhait d'une séparation amiable et proposant un premier entretien est recommandée.
L'entretien de rupture conventionnelle
Au moins un entretien doit avoir lieu. Vous pouvez vous faire assister. Négociez le montant de l'indemnité et la date de départ.
Indemnité minimale légale
1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les 10 premières années. Tout montant supérieur est négociable.
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