Le cadre légal du télétravail
Encadré par le Code du travail. L'employeur peut refuser une demande mais doit en expliquer les raisons si le poste est compatible avec le télétravail.
Comment argumenter votre demande
Mettez en avant la compatibilité de votre poste, votre autonomie, les gains de productivité, votre situation personnelle (trajet, santé, garde d'enfants). Proposez un nombre de jours précis.
Ce que doit préciser l'accord
Nombre de jours par semaine, plages horaires, modalités de contrôle, prise en charge des frais, et procédure en cas de dysfonctionnement.
Refus de l'employeur
Un refus discriminatoire ou injustifié peut être contesté auprès des représentants du personnel ou de l'inspection du travail.
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