Para renovar un permiso de residencia laboral o solicitar una tarjeta de residente, la prefectura exige un certificado de su empleador confirmando su empleo, contrato e ingresos. Si su empleador se niega o tarda, necesita saber cómo actuar legalmente.
Qué debe contener el certificado
El certificado del empleador para el titre de séjour debe indicar: su nombre completo, número de seguridad social, naturaleza del contrato, fecha de incorporación, salario bruto mensual, horas semanales, y firma con sello del empleador.
Si su empleador se niega a facilitar el certificado
Un empleador no puede negarse legalmente a expedir un certificado de trabajo. El artículo L.1234-19 del Código de Trabajo obliga a expedirlo a cualquier trabajador. En caso de negativa, envíe una mise en demeure por LRAR. FrenchDesk genera esta carta en 30 segundos.
Qué hacer si la prefectura rechaza el certificado
Si la prefectura considera el certificado insuficiente, debe notificarle por escrito los documentos que faltan. FrenchDesk puede ayudarle a redactar un recurso.
Documentos complementarios recomendados
Para reforzar su expediente, adjunte: las 3 últimas nóminas originales, la última notificación fiscal, una copia del contrato de trabajo.